Oszczędzamy czas, redukujemy koszty, zwiększamy Państwa zyski ...
Wybierz serwis
Nowe produkty i usługi
Strona główna
Informacje biznesowe
Twoja kariera
Menedżer gastronom...
Jak znaleźć pracę ...
Barista – za...
Warsztaty ze Starb...
Rewolucja w rekrut...
Szkolenie kucharsk...
Niezadowolony klie...
Ustroń i Mikorzyn ...
Szkolenie kelnersk...
Wizerunek biznesme...
Przebojowi wariaci
Rekrutacja zewnętr...
Praca i edukacja w...
PZH zaprasza na sz...
Język angielski w ...
Big Brother dla ka...
Sprawdź jaki masz ...
Nieobecny usprawie...
Psychologia współp...
Cudzoziemiec w Pol...
Giełda pracy
Giełda ogłoszeń
Zapowiedzi
Targi i wystawy
Hotele w Polsce
Konkursy i pokazy
Restauracje w Polsce
Mistrz poleca - Przepisy
Serwis hotelarski
Filmy Gastronomiczne
HACCP
5555 porad
Alkohole
Forum ekspertów
Forum dyskusyjne
Akademia Gastrony
Katalog produktów
Katalog firm
Prezentujemy obiekty
Stowarzyszenia i organizacje
Wydawnictwa branżowe
Katalog firm
Dodaj firmęnew!
Ostatnio dodane firmy
Urządzenia i sprzęt
KALETA Chłodnictwo Prz...
Testo
Winterhalter Polska
Robot - Coupe
RATIONAL
Smoker
Firelight Glass
Hello Coffee
LMS Online Sp. z o.o.
Nektar Natura
Artykuły spożywcze
Robvita
Pizzola
Hello Coffee
Menos
Caffetea
Sokołów
Belfood
Barry Callebaut
Lemonia
Makro Cash & Carry
Podział branżowy firm
Urządzenia i sprzęt
Profesjonalne zmywarki
Zmywarki do restauracji
Zmywarki do gastronomii
Sprzęt barmański
Wyposażenie gastronomii
Wyposażenie hoteli
Wyposażenie restauracji
Sprzęt gastronomiczny
Urządzenia gastronomiczne
Meble hotelowe
Piece konwekcyjno – parowe
Chemia do restauracji
Odzież i tekstylia
Chemia do gastronomii
Meble nierdzewne
Meble gastronomiczne
Artykuły spożywcze
Sosy i marynaty do gastronomii
Warzywa mrożone do gastronomii
Makarony dla gastronomii
Kawa dla gastronomii
Artykuły cukiernicze
Artykuły piekarnicze
Przyprawy gastronomiczne
Owoce morza
 Pomoc,  Poczta
Twoja kariera
Cudzoziemiec w pracy ... (cz. I)

Zatrudnienie obcokrajowca nie jest takie łatwe, jakbyśmy sobie tego życzyli czy wyobrażali. Każdy cudzoziemiec aby mógł rozpocząć pracę w Polsce, musi najpierw uzyskać zezwolenie i przyrzeczenie od wojewody.



Przyrzeczenie jest to obietnica wydania zezwolenia na pracę. Zezwolenie takie musi być jedynie wydane pod warunkiem uzyskania przez cudzoziemca odpowiedniej wizy lub zezwolenia na czas określony. W przypadku, kiedy obcokrajowiec posiada już właściwe dokumenty – niezbędne staje się zezwolenie na pracę.
Mimo przepisów i norm są i tacy cudzoziemcy, którzy są zwolnieni
z posiadania takowego zezwolenia:



  • studenci, którzy wykonują pracę w ramach staży zawodowych

  • stali korespondenci zagraniczni środków masowego przekazu

  • osoby, które pełnią funkcję w zarządach osób prawnych prowadzące działalność gospodarczą, posiadające miejsce stałego pobytu.



    Wojewoda na wniosek każdego przyszłego pracodawcy wydaje odpłatnie zezwolenia i przyrzeczenia. Wojewoda nie może kierować się wiekiem , płcią, przesłankami dyskryminującymi czy wszelkimi uprzedzeniami.



    W nielicznych przypadkach (określone w DzU z 2001r., nr 153, poz. 1767  rozporządzenia ministra pracy) obcokrajowiec otrzyma zezwolenie na pracę bez względu na obowiązujące kryteria lub sytuację na rynku lokalnym.



    Tryb ten dotyczy cudzoziemców, którzy są:



  • obywatelami państw członkowskich UE, którzy mają wykonywać pracę jako personel kluczowy

  • członkami rodzin pracowników przedstawicielstw dyplomatycznych itp.

  • lekarzami i stomatologami

  • wykonują pracę jako prywatna służba domowa pracowników przedstawicielstw itp.

  • właścicielami, współwłaścicielami firm pragnących wykonywać pracę lub pełniących funkcję w zarządach osób prawnych prowadzących działalność gospodarczą, zatrudniających co najmniej 50 pracowników, jeżeli ich działalność przyczynia się do wzrostu inwestycji, transferu technologii, wprowadzania korzystnych innowacji lub tworzenia miejsc pracy.



    Każde zezwolenie i przyrzeczenie jest wydawane na czas oznaczony, dla konkretnego pracodawcy i kandydata na określone stanowisko.

    Wojewoda podejmując decyzję pyta odpowiednio starostę powiatu o możliwości zabezpieczenia potrzeb kadrowych oraz pracodawcę, czy danej pracy nie może powierzyć Polakowi lub cudzoziemcowi mającemu zezwolenie na osiedlenie lub status uchodźcy.



    W przypadku kiedy pracodawca:



  • chce zaangażować cudzoziemca, którego kwalifikacje, umiejętności lub proponowane wynagrodzenie nie są odpowiednie

  • odmówi bez uzasadnienia zatrudnienia bezrobotnego lub poszukującego pracy



    wojewoda ma prawo odmówić wydania przyrzeczenia i zezwolenia.



    Kiedy cudzoziemiec otrzyma już wymagane przyrzeczenie oraz pozwolenie, pracodawca może rozpocząć z nim współpracę. Należy także pamiętać, gdy w przypadku pracy cudzoziemca niezgodnego z wydanym pozwoleniem lub gdy cudzoziemiec utracił uprawnienia do wykonywania odpowiedniej pracy – wojewoda wycofa zezwolenie na pracę.



    Bliżej o wymaganych dokumentach niezbędnych do wykonywania pracy przez cudzoziemca w Polsce w kolejnej części ...



    Cudzoziemiec w Polsce (cz. I)

  •  


    "To jest krzywdzące"
    (16.12.2003 - 10:17)  (Żona utrzymująca męża)
     Wersja do druku         Poleć znajomym

    Portal nie ponosi odpowiedzialności za treść i formę opinii wyrażanych przez użytkowników na łamach forum dyskusyjnego Gastrona.pl
    Zapoznaj się z regulaminem.


    KATALOG FIRM, Ostatnio dodane firmy: PAPSTAR KALETA Chłodnictwo Przemysłowe Testo Winterhalter Polska RATIONAL Robvita Pizzola Robot - Coupe Smoker Matlix Metro Plast Firelight Glass Goblet – sprzedaż hurtowa sztućców Hello Coffee Voigt EasyFairs Poland - Targi w Krakowie Gaspol Krosno Belgium`s Best Mazowiecka Grupa Szkoleniowo – Doradcza Nektar Natura Zakłady Chemiczne EmiChem P.P. Barson Artek Iglotex Lemonia CTK Doram Piórex Sokołów Menos
     O Nas |  Kontakt |  Zarejestruj się |  Klub Gastrony |  Bezpłatne konto |  Bezpłatny biuletyn |  Polityka Cookies |  Opinie o nas |  Cennik |  Nasi Klienci
    Copyright by Gastrona.pl 2000